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全國「撒網(wǎng)」,人口輸出大省拼了
比過往任何時(shí)候都更感受到“人才饑渴”。以人才招引突破自身科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,湖南的決心顯而易見。但如何把人才這個(gè)關(guān)鍵變量,真正轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新的最大增量,還有待觀察。蘋果四位AI大將出走,其中三位是華人
正如這次蘋果的人才流失,當(dāng)那個(gè)大反派Meta進(jìn)入冬眠,蘋果只能面對(duì)一種可能:他們不再相信蘋果了,或者至少,不再相信自己能在蘋果干出一番事業(yè)了。融 360 官宣張洵(Amy Zhang)出任全球CFO
作為擁有超過15年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家,Amy曾任職于阿里、字節(jié)跳動(dòng)、瓜子二手車、蘭亭集勢等全球化頭部企業(yè)及成長型科技公司微軟反制Meta發(fā)起人才狙擊戰(zhàn)!「精準(zhǔn)打擊」名單+特制數(shù)百萬美元薪酬包,高管24小時(shí)內(nèi)批復(fù)
之前是OpenAI、Meta、蘋果……現(xiàn)在隨著微軟的加入,硅谷的AI人才爭奪戰(zhàn),波及的范圍越來越廣了。開出10億美元天價(jià),小扎挖人Mira創(chuàng)業(yè)公司慘遭拒:俺們不差錢
在這家 50 人的創(chuàng)業(yè)公司中,Meta 至少接觸并向十幾位員工發(fā)出了邀約。據(jù)一位了解談判情況的消息人士透露,其中一份報(bào)價(jià)多年總額超過了 10 億美元。另外,據(jù)多個(gè)消息源證實(shí),其他報(bào)價(jià)的四年總額也在 2...C位換人,華人統(tǒng)治AI時(shí)代
“搶人大戰(zhàn)”之外,更是一場由華人科學(xué)家、工程師與創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)范式革命。AI的世界棋局,正邁入華人執(zhí)子的新時(shí)代。科技巨頭爭搶AI工程師
在AI時(shí)代,一些中小企業(yè)和初創(chuàng)公司出于FOMO(Fearofmissingout,即害怕錯(cuò)過)情緒,盲目跟隨大公司高薪搶人,這往往會(huì)導(dǎo)致薪酬體系失衡、人才流動(dòng)加劇、組織文化紊亂等問題。老黃再收95后華人才俊,4億美元收購AI初創(chuàng)公司
前有小扎“1億美元年薪”挖走8名OpenAI核心成員,現(xiàn)在英偉達(dá)老黃也馬不停蹄加入戰(zhàn)局,以收購的方式密集吸納人才。一場比蘇超更激烈的江蘇比賽
江蘇“十三太?!敝g多了一個(gè)熱鬧的、最能展現(xiàn)這13座城市核心競爭力、既可以嚴(yán)肅討論又不乏趣味的提問:這里的哪座城市,更適合年輕人?扎克伯格的人才焦慮能帶給我們什么啟示?
Meta的行動(dòng)不僅僅是科技圈的頭條新聞,它更像一聲發(fā)令槍,宣告了AI競賽進(jìn)入了一個(gè)新階段。曝蘋果擬收購Perplexity AI,人才一并拿走
畢竟就在前段時(shí)間,蘋果還推遲了新一代Siri的發(fā)布,表示其AI模型在準(zhǔn)確性和響應(yīng)速度上沒有達(dá)到預(yù)期,是個(gè)“既難看又令人尷尬”的情況。這座萬億城市,還在拼命「爭人才」
如今,這座曾坐擁23年福建經(jīng)濟(jì)第 一城的民營重鎮(zhèn),正用真金白銀爭奪每一個(gè)可能改變命運(yùn)的人才。第一批追趕AI的人,正在被AI甩開
近兩年,隨著AI發(fā)展,提示詞受關(guān)注,提示詞工程師曾受熱捧。但如今隨著模型能力提升,其職業(yè)情況生變,行業(yè)有新趨勢與需求。中國AI人才的暗戰(zhàn)與突圍
技術(shù)的迭代、資本的涌動(dòng)、戰(zhàn)略的博弈,最終都濃縮為一場圍繞頂尖人才的攻防戰(zhàn)。這場爭奪不僅關(guān)乎企業(yè)的生死存亡,更將重塑中國人工智能產(chǎn)業(yè)的未來格局。廣東也開始「搶人」了
春招季多地開啟“搶人”模式,廣東舉辦“最強(qiáng)春招會(huì)”,因產(chǎn)業(yè)升級(jí)及用工變革引才,還探索創(chuàng)新機(jī)制“留人” 。反內(nèi)卷、去庫存,制造業(yè)企業(yè)密集招聘銷售員
受存量市場需求起伏、企業(yè)競爭激烈的影響,如何提升銷售額、提高生產(chǎn)率,以及增加利潤率成為大量制造業(yè)企業(yè)目前首先解決的問題。在此背景下,能夠幫助企業(yè)快速把產(chǎn)品投入市場、實(shí)現(xiàn)商業(yè)化的市場銷售人才需求持續(xù)增長...
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