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薪酬激勵(lì)
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反腐升級(jí)，醫(yī)生薪酬制度改革能加速嗎
基于業(yè)務(wù)收入或結(jié)余進(jìn)行分配的做法，表面上看，是一種按勞分配的公平制度。但這一制度弊端也顯而易見(jiàn)——將業(yè)務(wù)收入作為核心考量指標(biāo)，醫(yī)生的開(kāi)處方、開(kāi)檢查單直接影響工資待遇。
深藍(lán)觀
