全球AI智商最新排名公布！還好，沒誰超過愛因斯坦
當(dāng)一個系統(tǒng)的邏輯處理能力已經(jīng)達(dá)到甚至超越人類天才的水平時，我們必須重新思考人機(jī)協(xié)作的范式。Meta億元薪酬發(fā)起「人才狙擊」
截至2025年中，Meta已成功從OpenAI挖走至少18名研究員，其中包括對OpenAI推理模型有重要貢獻(xiàn)的關(guān)鍵人物。來自谷歌DeepMind的人才也在流失，此外，蘋果公司的前基礎(chǔ)模型主管Ruomi...“現(xiàn)在讀AI博士已經(jīng)太晚了”
現(xiàn)在Meta這樣的科技巨頭為了搶AI人才，簽約獎金都開到了幾億美元的天價。在這種瘋狂的人才爭奪戰(zhàn)中，Tarifi的這番話簡直就是一盆冷水。清華系制霸MetaAI天團(tuán)
Meta超級智能實驗室的華人多，有中國內(nèi)地高校背景的華人也多，而這其中，又以清華校友最多。Anthropic天價賠款？
AI版權(quán)戰(zhàn)爭的真正轉(zhuǎn)折點，是訴訟焦點的變化：不再糾纏AI“如何使用”數(shù)據(jù)，而是直擊它“從何獲取”數(shù)據(jù)。Meta：悄然成為人工智能的最大受益者
Meta 是 “精選成長股組合” 的核心持倉，分析師在這個組合中對整體市場持更冷靜的看法，這只股票的評級是 “買入”。GPT5發(fā)布，槽點竟多過亮點
接下來，像是Meta離譜高價搶奪人才，OpenAI發(fā)布會的“圖表錯誤”，Anthropic斷供二選一之類的事情，會比讓人驚嘆的模型大躍升和各種“Aha moment ”更多的出現(xiàn)在你面前。互聯(lián)網(wǎng)大廠加速邊緣化
中國科技公司更多的資本被配置到回購，分紅，償債等穩(wěn)定市值的手段上，而美國科技公司則雄心勃勃的投入越來越多的資本，迎接AI對于組織效率的全面提升。小扎改口不開源，Meta股價暴漲12%
Meta財報出來了，營收475.2億美、凈收入183億美元，都遠(yuǎn)超預(yù)期。股價隨后大漲12%，看得出市場很滿意。Meta「逆天」狂飆
更關(guān)鍵的競爭環(huán)境，并未發(fā)生太多變化，也就是 Meta 優(yōu)勢地位仍然穩(wěn)固，能夠持續(xù)給到 Meta 向下抵御大環(huán)境風(fēng)險、向上打開增長空間的助力。科技巨頭爭搶AI工程師
在AI時代，一些中小企業(yè)和初創(chuàng)公司出于FOMO（Fearofmissingout，即害怕錯過）情緒，盲目跟隨大公司高薪搶人，這往往會導(dǎo)致薪酬體系失衡、人才流動加劇、組織文化紊亂等問題。143億，扎克伯格押注27歲天才少年
27歲億萬富翁，領(lǐng)導(dǎo)Meta超級智能團(tuán)隊。扎克伯格開始親自指定AI工程師人才，重金挖角，誓要打造一支超級人工智能團(tuán)隊扎克伯格的恐懼：他挖的不是人，是命
他錯過了太多，元宇宙的船票幾乎作廢，如果再錯過了AI這趟末班車，那整個Meta帝國就只剩下被時代淘汰的命運(yùn)。百萬年薪遍地走，Meta薪資接連曝光
此外，和AI一樣熱門的還有數(shù)據(jù)分析崗。一眼掃去，相關(guān)崗位薪資上限大概都在20多萬美元左右。OpenAI宮斗加劇，Meta高薪截胡奧特曼
在指數(shù)級變化的AI賽道，今天的明星研究員可能明天就被算法淘汰，而真正持久的競爭優(yōu)勢，永遠(yuǎn)來自持續(xù)孕育創(chuàng)新的人才生態(tài)。扎克伯格的千億挖人名單
小扎正持續(xù)頻繁接觸一些早前出走M(jìn)eta的AI相關(guān)高層舊部、研究人員，希望他們回歸，拯救自家的AI大業(yè)。奧特曼成了一個更務(wù)實的商人
最近，有傳聞Meta以1億美元簽約獎金挖角OpenAI員工，但以失敗告終。對于這一傳聞，奧特曼在博客節(jié)目中予以證實，并對扎克伯格這波“搶人大戰(zhàn)失敗”進(jìn)行了一番嘲諷。在那時的奧特曼，不知道會不會想到，當(dāng)...YC最新路演揭示AI創(chuàng)業(yè)生存法則
“如果我們?yōu)橹峁┗A(chǔ)架構(gòu)的軟件類型，在很大程度上看起來是一樣的，那么我們就會變成一種商品。”
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